Formazione per HR in ottica Neuro
Per migliorare le performance del team e la sua fidelizzazione è importante conoscere il funzionamento del cervello umano. Offriamo percorsi in cui si istruiscono le persone a gestire correttamente il team senza necessariamente utilizzare il denaro come leva motivazionale.
Tecniche di selezione del team
Supportiamo con tecniche avanzate il processo di selezione delle risorse valutando, in modo scientifico, talenti, capacità emotive, empatia, capacità di utilizzare la memoria di lavoro, QI e capacità di leadership.
Assessment comportamentale del team
Aiutiamo a sviluppare i talenti e a creare armonia di gruppo utilizzando tecniche di analisi scientifica delle caratteristiche comportamentali di ogni individuo. L’analisi può essere estesa ad interi team al fine di creare le migliori dinamiche collaborative.
Problem Solving e sviluppo organizzativo con Appreciative Inquiry
L’appreciative Inquiry è il gold standard dello sviluppo organizzativo. È una tecnica che focalizzando l’organizzazione sui suoi aspetti positivi genera coinvolgimento, motivazione e una forte spinta alla crescita sia personale che professionale. I risultati dell’Appreciative Inquiry hanno una particolarità: rimangono stabili nel tempo e permettono di esprimere il miglior potenziale alle persone.
